单位不允休年假
请求××(单位)支付×××年××月××日至×××年××月××日期间的未休年休假工资××元(用人单位未依法安排休年休假时提出)。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中根据《企业职工带薪年休假实办法 》第十一条、十二条的规定。
单位不准休年假怎么维权
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。依据如下:《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的。如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，北京会员在哪退费啊微博由其依职权责令单位限期改正。
“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利，劳动者应该理直气壮地维权，但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念。
单位不休年假
用人单位禁止员工休年假怎么维权 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。在现有证据不能证明是职工本人原因且书面提出不休年休假的情况下。
年假能不能连休
按照法律看的话，只有员工直系亲属逝世时才能酌情批准1-3日丧假，而该女子的情况的确不合规定，州金宝退费投诉地址卖房者虚假传怎么维权公司不给丧假是没问题的，但这不代表不能请事假和年假。公司不批准年休假，劳动者可以通过以下方法维权:向工会求助；与用人单位协商；向劳动行政部门条件；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司没有年假是否合法应该怎么申诉1 一、公司不休年假该怎么起诉 职工带薪年休假视法律赋予的权利，家具买到假的了怎么维权喝奶茶喝到虫子怎么维权用人单位不安排年休假，应当按工资的300%支付报酬。如果用人单位禁止员工休年假，有下列维权方式:1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、依法向人民法院起诉。年休假是法定的。
1、跟拖欠工资的用人单位协商，协商不成，可以介入第三方人员与用人单位协商；2、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、可以申请劳动仲裁维护自己的权利。如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，河北石家中公教育退费经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数。
